Edukacije i treninzi

Na našim treninzima se uči kroz akciju koje predstavljaju obučavanje polaznika u korištenju praktičnih poslovnih alata koji se odmah mogu koristiti na poslu. Ovo iskustveno učenje kroz akciju omogućava polaznicima da primjenjujući (već na samom treningu) teoriju, kreiraju osnovu za izgradnju i korištenje vještina – znanja.

Suština naših treninga je da znanje i iskustvo koje vam prenose naši treneri redovno koristite u svakodnevnoj praksi.

Vi učite praktično, suvremeno i relevantno znanje!

Osnovne karakteristike naših treninga:

1. Motivirajući – jasno predstavljaju koji je razlog i važnost učenja i jasno im se pokaže da imaju sposobnost
2. Aktivni – polaznici su aktivno uključeni u proces iskustvo+učenje
3. Pružaju podršku – polaznici imaju pozitivan osjećaj prolazeći kroz iskustvo učenja, i znaju da su uspješni u učenju

Primjeri praktičnog učenja

1. Timske aktivnosti (analize, takmičenje, igre,...)
2. Studije slučaja (konkretni primjeri iz prakse)
3. Simulacije (nezadovoljni klijent, uspješna prodaja,...)
4. Razmjena mišljenja (rasprava, postizanje konsenzusa,...)
5. Igranje uloga, (prodaja, pregovaranje,...)